Корпоративная этика
Наша честность и приверженность строгому соблюдению этических норм поведения остается одним из главных факторов в достижении нашего успеха!
Для чего нужен кодекс?
Корпоративный кодекс — это набор руководящих принципов, которая наша компания используют для обеспечения этичного поведения наших сотрудников в соответствии с ценностями компании. Сюда могут входить такие понятия, как честность, порядочность и уважение. Наличие корпоративного кодекса помогает создать позитивную рабочую среду и может предотвратить возможные юридические проблемы. Корпоративный кодекс может показаться мелочью, но на самом деле он очень важен. Соблюдение кодекса показывает, что наша компания отдана профессионалам, которые преданы своему делу. Это также помогает создать позитивную рабочую атмосферу, где все знают и уважают правила.
Устойчивое развитие
Наша компания привержена идее устойчивого развития. Мы признаем, что наша деятельность оказывает влияние на людей и окружающую среду, и стремимся работать таким образом, чтобы минимизировать негативное воздействие и максимизировать позитивное. Мы постоянно ищем способы улучшить наши показатели устойчивого развития. Мы также работаем над снижением потребления энергии и уменьшением углеродного следа. Мы считаем, что устойчивое развитие полезно не только для окружающей среды, но и для бизнеса. Благодаря устойчивому развитию мы можем сократить расходы, повысить эффективность и создать бренд, которому доверяют потребители.
Ответственность за нарушение Кодекса
Когда речь идет о профессиональном поведении, существует этический кодекс, которому должен следовать каждый. В этом этическом кодексе изложены принципы и ценности, которыми мы руководствуемся в своем поведении на рабочем месте. К сотрудникам, которые не соблюдают положения Кодекса, наряду с юридическими основаниями, могут быть применены дисциплинарные меры в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и внутренними документами нашей компании. В случае допущения несоблюдения законодательства, существует ответственность вплоть до уголовной, включая борьбу с коррупцией, защиту инсайдерской информации и нарушение коммерческой тайны.
У Вас остались вопросы или Вы столкнулись со случаями нарушения корпоративной этики?
Если Вы столкнулись с незаконными действиями сотрудников компании или Вас не удовлетворил ответ от компании, вы можете обратиться в Линию Доверия. Это самостоятельное подразделение, которое напрямую подчиняется руководству ELT. Линия разбирается в спорных и нестандартных ситуациях.
Похожие темы
